派遣事業はココが肝心

労働者派遣事業者を顧問に持ち派遣法を得意とする特定社会保険労務士が運営するブログ

2017-01-01から1年間の記事一覧

派遣元責任者が出向者だった場合は誓約書が必要ですが、その書き方について。【見本あり】

派遣元責任者の履歴書の書き方例 派遣元責任者が出向者の場合の誓約書例 派遣元責任者の履歴書の書き方例 たまに出向者の人が派遣元責任者をされていることがあります。 派遣許可申請の時に提出する派遣元責任者の履歴書には、その旨を書くことになります。 …

派遣労働者の年次有給休暇は元と先のどちらが与える?

派遣労働の場合でも、雇入れの日から起算して6か月間継続して勤務し、全労働日の8割以上を出勤すると年次有給休暇(以下、年休という。)の権利が発生します。 この時、派遣労働者と雇用契約を結んでいるのは派遣元事業者ですので、年休は派遣元が与えること…

派遣事業で規制緩和の動き『債務保証があれば資産要件を撤廃』

これは2017年8月7日付 日本経済新聞記事を改編したものです。〇概要 厚生労働省は労働者の派遣事業を手掛ける事業者への許可基準を緩和。現在は純資産などで一定の要件を設けているが、 自治体が事業者の債務を保証することなどを条件に資産要件を撤廃する方…