労働者派遣事業の事業許可申請時に求めれる「個人情報適正管理規程」は、次の項目を満たす内容となります。 個人情報と取り扱うことが出来る者の範囲に関する事項 個人情報を取り扱う者に対する研修等教育訓練に関する事項 本人から求められた場合の個人情報…

派遣元責任者の履歴書の書き方例 派遣元責任者が出向者の場合の誓約書例 派遣元責任者の履歴書の書き方例 たまに出向者の人が派遣元責任者をされていることがあります。 派遣許可申請の時に提出する派遣元責任者の履歴書には、その旨を書くことになります。 …

派遣労働の場合でも、雇入れの日から起算して6か月間継続して勤務し、全労働日の8割以上を出勤すると年次有給休暇（以下、年休という。）の権利が発生します。 この時、派遣労働者と雇用契約を結んでいるのは派遣元事業者ですので、年休は派遣元が与えること…

これは2017年8月7日付 日本経済新聞記事を改編したものです。〇概要 厚生労働省は労働者の派遣事業を手掛ける事業者への許可基準を緩和。現在は純資産などで一定の要件を設けているが、 自治体が事業者の債務を保証することなどを条件に資産要件を撤廃する方…